17 Ekim 2017 Salı
Anasayfa > HABERLER > Memurun zararını 'Tarihi sözleşme imzaladık' diyenler karşılasın!

Memurun zararını 'Tarihi sözleşme imzaladık' diyenler karşılasın!

08.07.2014 22:35:56 Okunma Sayısı : 1410 12 14 16 18 yazdır
Memur-Sen'in yaptığı bu affedilmez hata, bir hizmetlinin aylık 28 TL daha az zam almasına neden oldu.
Memurun zararını 'Tarihi sözleşme imzaladık' diyenler karşılasın!
SEYYANEN ZAM MEMURA PAHALIYA PATLADI

Türkiye Kamu-Sen Araştırma Geliştirme Merkezi'nin yapmış olduğu 2014 Haziran ayına ait asgari geçim endeksi sonuçları açıklandı.

Araştırmada çalışan tek kişinin yoksulluk sınırı 1.956,03 TL, dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddi ise 3.979,56 Lira olarak belirlendi.

Sonuçlar, dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddinin bir önceki aya göre %1,78 oranında arttığını gösterdi.

Çalışan tek kişinin açlık sınırı ise bir önceki aya göre %1,52 oranında artmış ve 1.507,89 Lira olarak hesaplandı.

4 kişilik bir ailenin ortalama gıda ve barınma harcamaları toplamı ise 2014 yılı Haziran ayında 1.543,71 Lira olarak tahmin edildi.

Ailenin aylık gıda harcaması toplamı ise 945,15 TL ile memur maaşının %43,78'ini oluşturdu.

Araştırmaya göre Haziran ayında bir memur, maaşının %71,5'ini yalnızca gıda ve barınma harcamalarına ayırmak zorunda kaldı.

Haziran ayı asgari geçim araştırmasını değerlendiren Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk şöyle konuştu: "Beceriksizce imzalanan Toplu Sözleşme sonucunda kabul edilen seyyanen zam memura pahalıya patlamıştır. Tarihi başarı olarak nitelendirilen Toplu Sözleşme, enflasyon farkı dahi içermeyen hayal kırıklığından ibarettir. 2 günde yangından mal kaçırırcasına ve diğer bütün zamlardan feragat ederek yalnızca 123TL'lik seyyanen zam nedeniyle memurlar ilk defa Temmuz ayında ikinci yarıyıl zammı alamamıştır.

2014 yılı ilk altı aylık enflasyon oranı %5,7 olarak açıklanmıştır. Resmi rakamlardan açıkça görüldüğü üzere memur 2014 yılının başından itibaren ciddi bir ekonomik kayba sürüklenmeye devam etmektedir. Eğer Hükümetin ilk teklifi olan %3+%3'lük zam bile kabul edilmiş olsaydı; memur maaşlarına enflasyon farkıyla birlikte ortalama aylık 100TL daha fazla artış gelecekti. Bununla birlikte gerçek anlamda pazarlık yapılmış olsaydı, bu yıl için %4+%4 veya %5+%5 zam almak mümkündü. 123 TL'lik komik zam aylar öncesinden eriyip gitmiştir. Bu nedenle TBMM gündeminde bulunan Torba Kanun çalışmalarında memurlara ve emeklilere 2014 yılı için enflasyon farkı verilmesi zorunlu hale gelmiştir.

Mecliste görüşülen Torba Kanun'da memura enflasyon farkı ödemesi maddesi mutlak suretle kabul edilmelidir.

Mübarek Ramazan ayında bulunduğumuz bugünlerde; kamu görevlilerinin toplu sözleşmede uğratıldığı zarar, enflasyon farkı verilerek giderilmelidir. Türkiye Kamu-Sen olarak hazırlanan bütün kanun tasarılarına memurların 2014 yılı için enflasyon farkı verilmesi için her platformda mücadele etmeye devam edeceğiz. "   


 TOPLU SÖZLEŞMEDE YAPILAN HATA MEMURU YAKTI

Türkiye Kamu-Sen Araştırma Geliştirme Merkezi, yaptığı çalışmayla kamu görevlilerinin toplu sözleşme masasında uğratıldığı zararı hesapladı. Eğer yetkili konfederasyon, geçtiğimiz yıl gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerinde 123 TL'ye imza atmayıp, enflasyon farkını unutmasaydı ve Hükümetin teklifi olan %3+3'e bile razı olsaydı, şu anda memurların büyük çoğunluğu daha fazla zam alacaktı. Kaldı ki %3+3; Hükümetin ilk teklifiydi ve eğer toplu sözleşme görüşmeleri 23 gün erkenden bitirilmeyip gerçek anlamda pazarlık yapılsaydı bu oran %4+4 ya da %5+5 de olabilirdi.

Enflasyon farkı unutulunca adeta memurun idam fermanı imzalandı

Bilindiği gibi 2014 yılının ilk altı aylık enflasyonu %5,7 olarak açıklandı. Yetkili konfederasyon eğer memurların enflasyon farkından faydalanma hakkını toplu sözleşme görüşmelerinde korumuş olsaydı, memurların ilk altı ay için %3 zam alması durumunda, Temmuz ayı itibarı ile maaşlarına %2,7 oranında enflasyon farkı eklenecek, bununla birlikte ayrıca %3 ikinci yarıyıl zammı daha  alacaklardı. Başka bir deyişle 2014 yılının Ocak ayında 123 TL zam alan ve yıl boyunca maaşına bir daha artış yapılmayacak olan memurlar, Temmuz ayı itibarı ile en az %8,7 zam alacaklardı. Bu zamma 2014 yılının ikinci altı aylık döneminde ortaya çıkması muhtemel enflasyon farkı da eklendiğinde memur maaşları %10'un üzerinde artmış olacaktı.

Hemşirenin aylık zararı 60; Memurun 46; Hizmetlinin 28 TL'yi buldu

Ama yetkili konfederasyonun aceleci tavrı ve yeterince pazarlık yapılmaması sonucunda imzalanan toplu sözleşme sonucunda en düşük dereceden maaş alan bir hizmetlinin eline 2013 yılı sonunda sosyal yardımlarla birlikte 1753 TL geçerken, 123 TL'lik zamla birlikte maaşı 1881 TL'ye yükseldi. Eğer Hükümetin ilk teklifi bile kabul edilmiş olsaydı aynı hizmetli, Temmuz ayı itibarı ile enflasyon farkı da dâhil olmak üzere 156 TL maaş zammı alacak ve maaşı 1909 TL'ye yükselecekti.  Memur-Sen'in yaptığı bu affedilmez hata, bir hizmetlinin aylık 28 TL daha az zam almasına neden oldu.

Toplu sözleşmede yapılan iş bilmezlik nedeniyle 2013 yılı sonunda 1960 TL dolayında maaş alan bir memur ise 2134 TL yerine 2088 TL maaş ile yetinmek zorunda kaldı. Memur-Sen'in hatasının bedeli, lise mezunu bir memur için aylık 46 TL oldu.

Benzer şekilde sosyal yardımlarla birlikte 2013 yılı sonunda 2057 TL maaş alan bir hemşirenin maaşı 2240 TL yerine 2180 TL'de kaldı. Böylece yetkili konfederasyonun toplu sözleşmelerde yaptığı yanlışın faturası bir hemşireye aylık 60 TL olarak yansıdı.

Yüksek maaş alan kamu görevlilerinin zararı çok daha büyük

Memur-Sen'in yaptığı hatanın faturası, memurun maaşı yükseldikçe daha da büyüyor ve tam bir trajediye dönüşüyor. Öyle ki, 2013 yılı Aralık ayı itibarı ile 2521 TL maaş alan bir müdürün maaşı 2014 yılı için 2651 TL olarak belirlendi. Oysa %3+3 ve enflasyon farkı kabul edilmiş olsaydı bile, bu müdürün maaşı Temmuz 2014 itibarı ile 2746 TL'ye yükselecekti.  Böylece Memur-Sen'in iş bilmezliğinin, bir mühendis için aylık 95 TL zarara yol açtığı ortaya çıkıyor.

 

Avukat aylık 162; Mühendis 182; Pratisyen Doktor 190 TL zararda

Eğer bu hata yapılmamış, memurlar için gerçek anlamda bir toplu pazarlık yapılmış olsaydı, 2013 Aralık ayında 3300 TL maaş alan bir avukat ise bugün 3431 TL yerine 3593 TL maaş alacaktı. Yapılan hata, bir avukata aylık 162 TL'ye mal oldu.

Geçtiğimiz yılın sonunda 3540 TL maaş alan bir mühendisin zararı ise aylık 182 TL'ye ulaştı. Memur-Sen'in hatası nedeniyle bir mühendis 3854 TL maaş alacağına bugün ancak 3672 TL maaş alabiliyor.   

2013 yılında 3632 TL maaş alan bir pratisyen tabibin eline Temmuz 2014 itibarı ile 3765 TL geçiyor. Eğer toplu sözleşme faciası yaşanmamış olsaydı bu pratisyen tabibin maaşı bugün itibarı ile 3955 TL olacaktı. Böylece Memur-Sen'in hatası bir doktora aylık 190 TL zarar getirdi.

Koncuk: Memurun zararını 'Tarihi sözleşme imzaladık' diyenler karşılasın!

Toplu sözleşme masasında yapılan bu hatanın memur maaşlarına getirdiği zararlara ilişkin açıklama yapan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk ise "Kapalı kapılar ardında memurları pazarlayan konfederasyonun, 'tarihi toplu sözleşme yaptık' yalanı, altıncı ayın sonunda ortaya çıkmıştır." dedi.  Toplu sözleşmenin imzalandığı ilk günden beri memurları bu konuda uyardıklarını hatırlatan Koncuk şöyle konuştu:

"İş bilmeyen, sendikacılığı hükümet yetkilileriyle çay içmek olarak anlayan bir kısım zevatın memurları düşürdüğü durum, tam bir hayal kırıklığıdır. Aylardan beri memurlarımızın enflasyon farkı hakkına dikkat çekmeye çalışıyor, hazırlanan bütün kanun tasarılarına memurlara 2014 yılı için enflasyon farkı verilmesini öngören bir hüküm eklenmesi için mücadele ediyoruz. Bu konudaki her uyarımızda malum konfederasyon 'Taban aylığa zam yaptık' gibi anlamsız bir gerekçe ile karşı çıktı. Şimdi gelinen durum ortadadır. Resmi rakamlara göre memurun kaybı aylık 200 lirayı aşmıştır. Bu durumun iki sorumlusu vardır, o da memurların iradelerini hiçe sayıp toplu sözleşme masasında diğer konfederasyonları görmezden gelen iktidar ve yaptığı hatayı bir görmeyen ve kabul etmeyen iş bilmez konfederasyondur.

Her ne kadar toplu sözleşme masasında yetkili konfederasyon tarafından göz ardı edilmiş olsa da, memurlarımızın yaşadığı kayıp ortadadır. Bu nedenle her fırsatta memurların hakkını gasp etme sevdasına kapılan Hükümet yetkililerinin bir kez de memurlar adına hayırlı bir işe imza atmaları zorunlu hale gelmiştir. Bu nedenle memurlara 2014 yılı enflasyon farkını verecek bir karar hayata geçirilmelidir.   

Memurların hakkı olanı gasp etmek, kul hakkı yemektir. Bu mübarek günlerde kul hakkı yiyenlerden Allah bunun hesabını soracaktır. Her fırsatta tarihi sözleşme imzaladığını iddia edenlerin aslında tarihi bir hezimete imza attıkları ortaya çıkmıştır. Memurların zararını da aylardır yalanlarla, gerçekleri gizlemeye çalışanlar karşılamalıdır." 

 

       İŞTE ÜNVANLARA GÖRE MEMURUN AYLIK ZARARI

 

 

2013 YILI MAAŞI

TOPLU SÖZLEŞME İLE BELİRLENEN 2014 YILI MAAŞI

HÜKÜMETİN İLK TEKLİFİ %3+%3 VE ENFLASYON FARKI KABUL EDİLSEYDİ

MEMURUN AYLIK ZARARI

Müsteşar

7474 TL

7617 TL

8138 TL

-521 TL

Pratisyen

3632 TL

3765 TL

3955 TL

-190 TL

Avukat

3300 TL

3431 TL

3593 TL

-162 TL

Mühendis

3540 TL

3672 TL

3854 TL

-182 TL

Müdür

2521 TL

2651 TL

2746 TL

-95 TL

Müezzin, Kayyım

2279 TL

2408 TL

2481 TL

-73 TL

Memur

1960 TL

2088 TL

2134 TL

-46 TL

Şoför

1901 TL

2030 TL

2070 TL

-40 TL

Hemşire, Ebe

2057 TL

2180 TL

2240 TL

-60 TL

Hizmetli

1753 TL

1881 TL

1909 TL

-28 TL

Yorum Yaz
  • UYARI: Konuyla ilgisi bulunmayan, hakaret içeren cümleler veya imalar, inançlara saldırı, şiddete teşvik ve tamamı büyük harfle yazılan yorumlar onaylanmamaktadır.
Kategorinin Diğer Haberleri