"İlim
ilim bilmektir ilim kendin bilmektir sen kendini bilmezsen ya nice
okumaktır." demiş Yunus.
Aynı Yunus; "Behey Yunus sana söyleme derler Ya ben öleyim mi
söylemeyince." dermiş. Bu sözleri hatırladıkça eğitim çalışanlarının
giderek daha beter ve umutsuz bir hal alan ahval-i pür melal'i karşısında ve anında
sık sık söylemekten kendimi alamadığım; "Söylesem tesiri yok sussam gönül
razı değil." sözü aklıma geliyor.
Fuzuli'nin her zamanki lirik melankolisinden payını alan, her seferinde bir kez
daha hayranlık uyandıran, çaresizliğin en anlamlı ifadesi olan ah'lar ile
an'ların olağan buluşmasını anlatan hal-i pür melalimin muhteşem tasviridir.
"Sussan olmuyor, susmasan olmaz dil dursa hakim bey, tende can
durmaz." mı dersin. Yoksa "Kelimeler şu an kocaman birer yalan,
konuşursam seni yakar, susarsam kendime katlanamam." mı dersin ya da
"Susmak bazen aslında ne çok şey anlatır!" mı dersin?
Sevgili Eğitim Çalışanları ve Öğretmen arkadaşlar ister gücenin ister alının
ama şunu söylemekten geri kalmayacağım, okumuyorsunuz. Neyi okumuyorsunuz?
Sizin kamu hayatındaki tapunuz olan temel, sizle ilgili mevzuatı okumuyorsunuz.
Okumadığınız içinde hak kayıpları yaşıyorsunuz. Hani komutan diyor ya uyursanız
ölürsünüz diye bizde diyoruz ki; Öncelikle haklarınızı bilmeniz gerekmekte,
haklarını bilmeyenler dayatmalara boyun eğmek zorunda kalmakta, mali ve özlük
hak kaybına uğradığının bile farkına varmamaktadır. Yine haklarını bilmeyenler
angarya uygulamaların muhatabı olmaktadır.
Peki, neyi bilmeliyiz?
ÖĞRETMEN KURULU TOPLANTISINDA DİKKAT ETMENİZ GEREKEN HUSUSLAR
Bilindiği üzere 2019-2020 Eğitim Öğretim Yılı Başı Öğretmenler Kurulu
Toplantısı 2 Eylül Pazartesi günü yapılacaktır. Toplantıda okulun eğitim
öğretim politikalarının değerlendirilmesi ve geliştirilmesi sağlanacaktır.
Bu bağlamda;
Eğitim Çalışanları ve Öğretmenler olarak öncelikle haklarımızı bilmemiz
gerekmektedir. Haklarını bilmeyenler ise dayatmalara boyun eğmek zorunda
kalırlar. Yine haklarını bilmeyenler angarya uygulamaların muhatabı olurlar.
Türk
Eğitim-Sen olarak, eğitim çalışanlarının görevini yapıp kamu hizmeti üretirken
haklarını bilmesi, kendini ezdirmemesi, haksızlıklar karşısında susmaması ve
görevini onurlu bir şekilde yerine getirmesi için mücadele vermekteyiz. Türk
memurunun boynu bükük olmamalıdır. Türk memuru Türkiye Cumhuriyeti Devletini
temsil etmektedir. Bu nedenle görevini yaparken ezik bir şekilde değil, başı
dik bir şekilde görevini yapmalıdır. Bunun içinde haklarımızı bilmemiz
gerekmektedir.
Çünkü biz;
şefiz, büroda memuruz, veri hazırlama ve kontrol işletmeniyiz, şoförüz, güvenlik
görevlisiyiz, aşçıyız, ambar memuruyuz, teknisyeniz, hizmetliyiz kısaca
emekçiyiz ama köle değiliz. Görev tanımlarımız yapılmayalı yıllar oldu, verilen
sözler yerine getirilmiyor.
Biz
öğretmeniz; bakıcı, güvenlikçi, temizlikçi, boyacı, badanacı, büro memuru
değiliz. Kaldı ki 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu'nun
"Öğretmenlik" başlıklı 43/1 maddesindeki; "Öğretmenlik, Devletin
eğitim, öğretim ve bununla ilgili yönetim görevlerini üzerine alan özel bir
ihtisas mesleğidir." hükümlerine göre; öğretmenlik Devletin eğitim,
öğretim ve bununla ilgili yönetim görevlerini üzerine alan özel bir ihtisas
mesleğidir.
Ayrıca 12.01.1961 tarih ve 10705 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 222 sayılı
İlköğretim ve Eğitim Kanununun 44. maddesindeki; "Öğretmenler kanunlarla
kendilerine verilen işlerden başka, meslek dışı her hangi bir görevle yükümlü
tutulamazlar." hükümlerine göre; öğretmenlik mesleği dışında kendilerine
verilen işlerden başka, meslek dışı her hangi bir görevle yükümlü tutulamazlar.
Genel Başkanımız Talip Geylan’ın “Öğretmenin itibarı MEB’in namusudur.” sözü
üzerine Ders veren öğretmenlerimizin 2019-2020 eğitim öğretim yılını kutlarken
"Her sınıftan bir Atatürk çıkartacağız" hedefiyle yarın göreve
başlayacaklarından eminiz.
Öğretmen yalvarmaz,
Öğretmen
boyun eğmez,
Öğretmen el
açmaz,
Öğretmen
ders verir.
Yeni eğitim
öğretim yılımız hayırlı olsun.
Problemlerimiz
çok ama bizim bir sevdamız var;
Fikri Hür,
Vicdanı Hür,
İrfanı Hür
nesiller yetiştirmeye devam edeceğiz.
Çünkü Büyük
Türk Milletinin pırıl pırıl çocuklarına sözümüz var.
Bize bu
hedefi gösteren Atatürk’e borcumuz var.
Çünkü biz
Türk Eğitim Senliyiz.
Bu ülkenin
vicdanı biziz...
Öğretmen Kurulu Toplantısında Dikkat
Etmeniz Gereken Hususlar Aşağıda Sıralanmıştır.
İstiklal Marşımızın Sözsüz Müzik
Eşliğinde Okunması İçin Öğretmenler Kurulunda Karar Alınmalıdır
İlgili mevzuat hükümlerindeki “sözlü/sözsüz müziği eşliğinde” ibaresinden
hareketle okul idarecileri genelde sözlü olarak ses kayıt araçlarına
kaydedilmiş İstiklal Marşı'nı tören esnasında hazır ol komutuyla birlikte
yüksek sesle çalıştırmaktadır. Tabi törene katılan öğrencilerin İstiklal
Marşı'nı söyleyip söylemedikleri yoksa playback mi yaptıkları belli
olmamaktadır.
İdarecilerimizin bu durumu seçme nedeni düzgün bir tören yapılması ve töreni
yönetecek beden eğitimi öğretmeni, müzik öğretmeni veya müzik bilgisi ve
yeteneği olan bir öğretmenin bulunmamasından kaynaklanmaktadır. Bu durumun
gelecekte İstiklal Marşı'nı doğru düzgün okuyamayan bir nesil yetiştireceği
aşikârdır. Bir seslendirme cihazı tarafından sözlü olarak seslendirilen bir
müzik parçasının katılımcılar tarafından söylenmesi yerinde olmayan bir
uygulamadır. Bu yöntemle İstiklal Marşı'mızın söylenmesi de uygun değildir.
Asıl olan seslendirilecek parçanın sözsüz müzik eşliğinde icra edilmesidir. Bu
nedenle öğretmenler kurulunda İstiklal Marşımızın sözsüz müzik eşliğinde
okunması adına tavsiye kararı alınması için önerilmesi gerekmektedir. Önerelim
ki kim milliyetçi kim değil ortaya çıksın.
Sınıf Öğretmenliği Ve Kulüp Seçiminin
Öğretmenler Kurulunda Belirlenmesi Gerekmektedir.
Nöbet Görev Yerlerinin Öğretmenler Kurulunda
Belirlenmesi Gerekmektedir
Nöbet görev
yerleri öğretmen kurulunda belirlenir. Abartılı gereğinden fazla nöbet görev
yeri ve nöbetçi öğretmen görevlendirilmesi yapılamaz azami derecede, Nöbet
görevi, ilk dersten 15 dakika önce başlar, son ders bitiminden 15 dakika sonra
biter. Engelli öğretmenler ile engelli çocuğu bulunan öğretmenlerin
nöbetlerinin belirlenmesinde gün ve saat tercihlerine öncelik verilerek
düzenleme yapılır.
Öğretmen Nöbeti, Bir Güvenlik Hizmeti
Değildir
Türk Silahlı Kuvvetleri Nöbeti "belli bir sıra ve süre ile" diye
tanımlayarak belirli bir süre içerisinde nöbetin tutulmasını öngörmesine rağmen
Mili Eğitim Bakanlığı yönetmeliklerinde hayatın olağan akışına aykırı olarak
"normal eğitim yapan okullarda gün süresince" diyerek belirli bir
süre kısıtlaması olmadan tanımlama yapmakta sabah 06:30 da başlayan eğitim
öğretimin akşam 18:30 da bittiği göz önünde bulundurulacak olursa öğretmeni
Süpermen yerine koymaktadır. Birçok okul kurum yöneticisi, milli eğitim
müdürlüğü ve bakanlık yetkilileri ne yazık ki Öğretmen ile koruma memuru veya
güvenlik görevlisini karıştırmaktadırlar. Öğretmen Koruma memuru veya güvenlik
görevlisi değildir
Öğretmenin Boş Gününe Nöbet Görevi
Yazılamaz
Öncelikle mevzuatın nöbetle ilgili hiçbir maddesinde öğretmenin boş gününe
nöbet verileceği hükmü bulunmamaktadır.
Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinin “Öğretmenlere nöbet
görevi verilmesinin esasları” başlıklı 91. maddesi 2. fıkrası (a) bendindeki; “
(2) Nöbetlerde aşağıdaki esaslara uyulur: a) Öğretmenlere, dersinin en az
bulunduğu gün veya günlerde nöbet görevi verilir.” hükümleri gereğince öğretmen
boş gününe nöbet görevi verilemez
Öğretmenin boş gününe nöbet görevi verilmesi için Öğretmenin haftalık ders
programında boş gün bırakılarak bu boş gününe nöbet görevi verilmesi uygulaması
öğretmenin diğer günlerdeki ders yükünü artıracak ve bu işlem eğitim kalitesini
zayıflatacak, öğretmenlerin verimini düşürecek ve olumsuz sonuçlara yol
açacaktır.
Ayrıca bu mevzuat hükümlerinde nöbetin tanımının yapılmadığı gibi öğretmenin
tutacağı nöbetin sınırlarının ne olduğu da yapılmamıştır.
Öğretmenler Kurulunda Mevzuata Aykırı
Karar Alınamaz
Öğretmenler Kurulu toplantılarında öğretmenlere; oy çokluğu ile kanun, tüzük,
yönetmelik, Yönerge, genelge ve talimatlar içerisinde olmayan
"Angarya" olarak nitelendirilebilecek görevi olmayan yeni görevler
yüklemeye yönelik bağlayıcı kararlar alınması, bir başkasının oyu ile bir
diğerine Angarya yüklenmesi yasal ve hukuki değildir. Bu durumda
karşılaşırsanız toplantı tutanağının altına alınan karara katılmadığınızı
belirten bir şerh düşmeniz gerekmektedir.
Öğretmenler kendilerine yapılan
tebligata ya da toplantı tutanağına şerh düşebilirler mi?
https://www.memurlar.net/haber/795443/ogretmenler-kendilerine-yapilan-tebligata-ya-da-toplanti-tutanagina-serh-dusebilirler-mi.html
Haftalık
Ders Programları Öğretmenler Kurulunda, Görüşülmeden, Tartışılmadan
Değerlendirilmeden Yapılamaz
Öğretmenlerin haftalık ders programları; öğretmenler kurulunda, görüşülmeden,
tartışılmadan değerlendirilmeden yapılamaz. Haftalık ders programlarının
öğretmenlerinde görüşü alınarak öğretmenler kurulunda belirlenmesi
gerekmektedir.
Haftalık Ders Programında Müdürün
Yetkisi Kaldırıldı
Engelli ve Engelli Çocuğu Olan Öğretmenlerin Haftalık Ders Programları İsteğine
Göre Düzenlenir
Haftalık ders programı hazırlanırken engelli öğretmenler ile engelli çocuğu
bulunan öğretmenlerin bu durumları dikkate alınmalıdır.
Süt İzni İstenilen Ders Saatlerine
Verilmelidir
Öğretmenin istediği saatlere süt izni verilmemesinin, süt izni istenilen
saatlere denk gelen ders saati görevlerinin yerine getirilmeye zorlanmasının
kanuna aykırı olduğu açıktır.
Sınıflar Birleştirilerek Öğretmenler
Norm Fazlası Yapılamaz
Norm kadro güncellemelerinde ise iller bazında farklı uygulamalar yapılarak
norm kadro fazlası olmadığı halde fazlalık durumuna öğretmen çıkarılarak,
öğretmenlerin mağduriyetine sebebiyet verilmektedir. Bu durum ise zaman zaman
kamu hizmetlerinin aksamasına, eğitim öğretimde öğretmen verimliliğinin ve
eğitim öğretim hizmetlerinde kalitenin düşürülmesine sebebiyet vermektedir.
Geçtiğimiz yıllarda sene başında sınıflar oluşturulurken ve norm kadrolar
belirlenirken şubelerimizden elde ettiğimiz bilgilere göre; norm kadro fazlası
çok sayıda sınıf öğretmenimiz varken, okul bütünlüğünde öğretmen, öğrenci ve
sınıf varken, sözlü talimatlarla sınıf sayılarının 20‘nin üzerinde
belirlenmesi, 20’nin altındaki sınıfların birleştirilmesi istenmektedir. Bu
şekilde ara sınıflar birleştirerek öğrencilerin öğretmenlerinden ayrılmasına ve
pedagojik olarak eğitime zarar verilmesine neden olunmakta ve öğretmenler norm
kadro fazlası yapılarak huzursuzluk yaratılmaktadır.
Halbuki ara sınıflarda mücbir sebep olmadıkça sınıf birleştirme işlemi
yapılamaz. Ancak, eğitim öğretimin başladığı ayda sınıf planlamalarının
yapıldığı zamanlarda; 1. sınıf, 5. sınıf ve 9. sınıflar oluşturuluyorken,
öğrenci sayıları ilgili mevzuatta yazan sınırlar içinde belirlenebilir; fakat
sınıf oluştuktan sonra ve öğrenci sayısı yasal olarak sınıfta bulunması gereken
öğrenci sayısının altına düşmedikçe sınıflar birleştirilemez.
Öğretmenlere Öğle Tatilinde Nöbet Görevi
Verilemez
Normal öğretim yapan okullarımızda , öğle arası süresinin, öğrenci ve eğitim
çalışanlarının yemek ve dinlenme ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde
belirlenmesi gerektiğinden öğretmenlere öğle tatilinde nöbet görevi verilmesi
yasal ve hukuki değildir. Öğretmenin tam gün nöbet süresi içinde kesintisiz
olarak hiç ara vermeden hizmet vermesi beklenemez. Öğretmen öğle dinlenmesi
süresini serbestçe kullanabilir, bu süre içinde nöbet tutmaya zorlanamaz.
Millî Eğitim
Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim Ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliğinin “Müdür
yardımcısı ve öğretmenlerin nöbet görevi” başlıklı 44. maddesi 4 .fıkrasındaki;
“İlköğretim kurumlarında; okulun bina ve tesisleri ile öğrenci mevcudu, yatılı,
gündüzlü, normal veya ikili eğitim yapma gibi durumları göz önünde
bulundurularak okul müdürlüğünce düzenlenen nöbet çizelgesine göre öğretmenler
normal eğitim yapan okullarda gün süresince, ikili eğitim yapan okullarda ise
kendi devresinde nöbet tutarlar. Ayrıca normal eğitim yapılan okullarda öğle
arasında yapılan nöbet görevi nöbetçi öğretmenlerin dinlenme süreleri göz
önünde bulundurularak dönüşümlü ve dengeli olacak şekilde okul idaresi
tarafından düzenlenir.” hükümleriyle öğle nöbeti düzenlenmiştir.
Öğretmenlere Okul Giriş Ve Çıkış Kapılarında Nöbet
Görevi Verilemez
Öğretmenlere okul giriş ve çıkış kapılarında nöbet görevi verilmesi yasal ve
hukuki değildir.
Öğretmenlere
Okul Giriş Kapılarında Nöbet Görevi Verilemeyecek
https://www.memurlar.net/haber/791841/ogretmenlere-okul-giris-kapilarinda-nobet-gorevi-verilemeyecek.html
Haftada Birden Fazla Güne Nöbet Görevi Verilemez
1982 Anayasa'sının "II. Zorla çalıştırma yasağı" başlıklı 18.
maddesindeki; "Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır"
hükümlerine göre karşılığında ücret ödenmeyen ikinci nöbetler yasal değildir.
Mesai Saatleri Dışında Nöbet Görevi
Verilemez
Yarıyıl ve yaz tatillerinde, cumartesi ve pazar günleri ile mesai günleri saat
17.00'den sonra başlayan saatlerde her türlü eğitim öğretim faaliyetlerinde
öğretmenlere nöbet görevi verilmesi yasal ve hukuki değildir.
Öğretmenler İdari Çalışmalarda Görevlendirilemez
Aylık ve zorunlu ek ders saatlerini dolduramayan öğretmenler ile norm kadro
fazlası öğretmenlere "aylık ve zorunlu ek ders karşılığını
doldurmuyorsunuz." denilerek idari çalışmalarda görev verilmesi yasal ve
hukuki değildir.
Öğretmenlere Mesai Saatleri Dışında
Aylık Karşılığı Ders Verilemez
Öğretmenlere, yarıyıl ve yaz tatillerinde, cumartesi ve pazar günleri ile mesai
günleri saat 17.00'den sonra başlayan saatlerde aylık karşılığı ders verilemez
Öğretmenlere, Ev Ziyaret Etme Görevi
Verilemez
Öğretmenlere öğrencilerin evlerini resen ziyaret etme görevi verilmesi yasal ve
hukuki değildir.
Öğretmenler Resen Eğitim Koçu Olarak
Görevlendirilemez
Öğretmenlerin
sınıf öğretmenliği kapsamı dışında resen Öğrenci/Eğitim Koçu olarak
görevlendirilmeleri yasal ve hukuki değildir.
Öğretmenler Bakım, Onarım Ve Kontrol
İşlerinde Resen Görevlendirilemez
Öğretmenlere bakım, onarım ve kontrol işlerinde resen görev verilmesi yasal ve
hukuki değildir. Örneğin Endüstri Meslek Liseleri'nde ve Mesleki Eğitim Merkezleri'nde
görev yapan Bilgisayar, Elektrik, Elektrik-Elektronik Öğretmenlerine okulların
elektrik tesisatlarının kontrolü, bilgisayar ve fotokopi makinalarının bakım ve
onarım işlerinde resen görevlendirilmektedirler.
Rehber Öğretmen Geçici Görevlendirilemez
Rehber Öğretmenlerin aylık karşılığı ders ve zorunlu ek ders saatlerini görev
yaptıkları okulda/kurumda doldurmaları halinde başka okulda/kurumda geçici
olarak görevlendirilmesi yasal ve hukuki değildir.
Rehber Öğretmenler Hükümlü Ve Çocukların
İfadesinin Alınması İşlerinde Resen Görevlendirilemez.
Rehber Öğretmenlerin özellikle mesai saatleri dışında Adalet Bakanlığına bağlı
kurumlarda hükümlüye rehberlik etmek ve çocukların ifadesinin alınması
işlerinde resen görevlendirilmeleri yasal ve hukuki değildir.
Öğretmenler Komisyon Vb Kurullarda Resen
Görevlendirilemez
Öğretmenlere Fatih Projesi Muayene ve Geçici Kabul Komisyonları ile her türlü
komisyon ve kurullarda resen görev verilemez.
Öğretmenlere Servise İndirme Ve Bindirme
Görevi Verilemez
Öğretmenlerin, öğrencilerin servis ve taşıma araçlarına indirme ve bindirme
işlerinde görevlendirilmesi yasal ve hukuki değildir.
Mesai Saatleri Dışında Toplantı
Yapılamaz
Yarıyıl ve yaz tatillerinde, cumartesi ve pazar günleri ile mesai günleri saat
17.00'den sonra başlayan saatlerde eğitim öğretimi aksatmamak adına yapılan her
türlü toplantı ve faaliyetlere öğretmenlerin ve personelin resen katılmaya
zorlanamaz.
Okul-Aile Birliği Ve Veli Toplantıları
Mesai Saatleri Dışında Yapılamaz
Yarıyıl ve yaz tatillerinde, cumartesi ve pazar günleri ile mesai günleri saat
17.00'den sonra başlayan saatlerde eğitim öğretimi aksatmamak adına yapılan
okul aile birliği ve veli toplantılarına öğretmenlerin ve personelin katılmaya
zorlanamaz.
Özel Eğitim Öğretmenleri Teneffüs
Hakkında Mahrum Bırakılamaz
Özel öğretim
branşı öğretmenlerinin dinlenme saatleri olan teneffüs saatlerinde öğrencilerin
takibini yapmakla görevlendirilmeleri ve nöbet görevi verilmesi yasal ve hukuki
değildir.
Kişisel Veriler Kullanılarak Mesai
Takibi Yapılamaz
Parmak izi, retina taraması, yüz, iris, avuç içi tanıma gibi biyometrik
verilerin başkalarına aktarılma imkânı bulunduğundan kişilerin isteği olmaksızın
mesai takibinde kullanılması yasal ve hukuki değildir.
Hülasa;
1- Öğretmenleri; a)- Ara, yarıyıl ve yaz tatillerinde, cumartesi ve pazar
günleri ile mesai günleri saat 17.00'den sonra başlayan saatlerde; her türlü
toplantı ve faaliyetlere, okul aile birliği ve veli toplantılarına, hizmetiçi
eğitim, kurs, seminer, mesleki çalışma, konferans, sempozyum ve her türlü
eğitim öğretim faaliyetlerine katılmaya zorlamak, Tercih Danışmanlığı
Komisyonlarında görevlendirmek, aylık karşılığı dersle veya sınav görevi ile
görevlendirmek,
b)- Muayene,
teslim-kabul ve satın alma komisyonları ile her türlü komisyon ve kurullarda,
bakım, onarım ve kontrol işlerinde görevlendirmek, Öğrencilerin evlerini
ziyaret etme, öğrenci veya eğitim koçu olarak görevlendirmek, ilgili
yönetmeliğinde yer almayan sınav analizi yapmaya zorlamak, nöbet görevi olsa
dahi yemekhanede öğrencilere yemek servisinde görevlendirmek, anket, performans
değerlendirme, öz değerlendirme gibi benzeri uygulamalara katılmaya zorlamak,
eğitim bölgelerinde, devamsız öğrenci, kayıtsız öğrenci, yabancı uyruklu
öğrenci gibi adlarla alan taraması yapmaya zorlamak,
c)- Mesai
saatleri içinde ya da dışında yer alsa bile, karşılığında herhangi bir ücret
ödemesi yapılmadan, gönüllük esası aranmadan çeşitli projelere katılmaya
zorlamak,
d)- Mesai
saatleri içinde yer alsa bile, konusu eğitim öğretim faaliyetleri arasında yer
almayan her türlü toplantı, konferans, sempozyum ve benzeri etkinliklere
katılmaya zorlamak,
2- Tüm
personelin, parmak izi, retina taraması, yüz, iris, avuç içi tanıma gibi
biyometrik veriler ile güvenliği ve giriş çıkışlarını kontrol etmek amacıyla
mesai kontrolü yapmak, Öğretmenlerin herhangi bir yöntemle mesai kontrolünü
yapmak,
3- Aylık ve
zorunlu ek ders saatlerini dolduramayan öğretmenler ile norm kadro fazlası
öğretmenleri idari görev-çalışma ve kütüphane sorumluluğu gibi benzeri
çalışmalarda görevlendirmek,
4- Norm
kadro içinde yer alan Rehber Öğretmenler ile diğer öğretmenleri, aylık
karşılığı ders ve zorunlu ek ders saatlerini görev yaptıkları okulda/kurumda
doldurmalarına rağmen başka okulda/kurumda geçici olarak görevlendirmek veya
evde eğitim/hastanede eğitim gibi başka bir görev ile görevlendirmek,
5- Genel
idare hizmetleri sınıfı, teknik hizmetler sınıfı ve yardımcı hizmetler
sınıfında görev yapan personel ile diğer personelin görev tanımları
yapılmadığından hayatın olağan akışına aykırı olacak şekilde keyfi olarak görev
alanları dışında görevlendirmek, yapabileceğinden fazla iş yüklemek ve başka
bir okul/veya kurumda geçici görevlendirmek,
6-
Öğrencilerin özel servis veya taşımalı eğitim kapsamında taşıma servisi ile
geldikleri okullarda nöbetçi öğretmenleri veya bu işle görevlendirilen diğer
öğretmenleri; aracı, plakasını, sürücüsünü kontrol etme, öğrencileri
indirme-bindirme, emniyet kemeri kontrol etme, eksik öğrencileri belirleme,
servis gelene kadar öğrencilerin başında bekleme veya gelen servisten
öğrencileri teslim alma veya bunlara benzer görevle görevlendirmek,
7- Rehber
Öğretmenleri, ara, yarıyıl ve yaz tatillerinde, cumartesi ve pazar günleri ile
mesai günleri saat 17.00'den sonra başlayan saatlerde; Milli Eğitim Bakanlığı
dışındaki kurumlarda hükümlüye rehberlik etmek ve çocukların ifadesinin
alınması işlerinde görevlendirmek, Tercih Danışmanlığı Komisyonlarında
görevlendirmek,
8- Tüm
personeli; mesai saatleri içinde ya da dışında angarya sayılabilecek çeşitli
görevlerle görevlendirmek ve uygulamalara zorlamak gibi görev ve uygulamaların
üyelerimize; bazılarına herhangi bir ücret ödemesi de yapılmadan, gönüllülük
esası da gözetilmeden resen verildiği ya da uygulandığı görülmektedir.
Ayrıca;
Toplu sözleşme hükümleri gereğince, örgün eğitim kurumlarında (mesleki eğitim
merkezleri dâhil) ders yılı süresi içinde eğitim ve öğretimin fiilen yapıldığı
normal çalışma günleri için ilgili mevzuatına göre kendilerine nöbet görevi
verilen ve bu görevi de fiilen yerine getiren müdür yardımcıları ile
öğretmenlere, haftada üç saati geçmemek üzere ek ders ücreti ödenmektedir.
1- Halk
eğitim merkezlerinde; yönetici ve öğretmenlerimize görevin fiilen yerine
getirilmesine rağmen karşılığında herhangi bir ücret ödenmeyen nöbet görevi,
2- Okul ve
kurumlarda; yönetici ve öğretmenlerimize beslenme, dinlenme ve ibadet gibi en
temel ve insani ihtiyaçlarını karşılama hakkı verilmeksizin kesintisiz bir
şekilde, öğle arasında nöbet alanında bulunması şartıyla tüm gün nöbet görevi,
3- Okul ve
kurumlarda; yönetici ve öğretmenlerimize giriş ve çıkış kapılarında nöbet
görevi, görevin fiilen yerine getirilmesine rağmen; karşılığında herhangi bir
ücret ödenmeyen haftada birden fazla nöbet görevi, yaz tatili, uyum eğitimi,
seminer ve mesleki çalışma dönemlerinde, ara, yarıyıl ve yaz tatillerinde,
cumartesi ve pazar günleri ile mesai günleri saat 17.00'den sonra başlayan
saatler dışında nöbet görevi verilmektedir.
Herhangi bir
anayasal ve yasal bir dayanağı bulunmayan bu görev ve uygulamaların resen
verilmesi veya zorla yaptırılması, Anayasa’da yer alan angarya yasağına açıkça
aykırıdır.
Türkiye Kamu-Sen ve Türk
Eğitim-Sen Osmaniye İl Başkanı
Ahmet KANDEMİR
TÜRK EĞİTİM-SEN
KAZANDIRMAYA DEVAM EDİYOR
Türk Eğitim-Sen olarak yaptığımız çalışmalar sonucunda elde ettiğimiz kazanımlarımız. ÖĞRETMENLER ÖNCELİKLE
HANGİ MEVZUATI BİLMELİDİR
Bu araştırma yazımızda Öğretmenlerimizin
öncelikle hangi mevzuatı bilmelidir. Konusunu araştırdık.
ÖĞRETMEN DIŞINDAKİ
PERSONEL İLE İLGİLİ ÇALIŞMALARIMIZ
Türk Eğitim-Sen Olarak MEB, Üniversite, Yurt-Kur,
YÖK ve Bağlı Kuruluşlarda Çalışan Personel İle İlgili çalışmalarımız. TOPLU SÖZLEŞME
TALEPLERİMİZ
Türk Eğitim-Sen Olarak Hazırladığımız 2020-2021 Yıllarına İlişkin Toplu Sözleşme Taleplerimiz
EYLEM KARARLARIMIZ
DEVAM EDİYOR
Mesai saatleri dışındaki angarya görevleri ve taşımalı eğitimle ilgili
angarya görevleri yerine getirmiyor ve öğle arası ile ücret
ödenmeyen/haftada birden fazla nöbet tutmuyoruz.
03.09.2019 13:06 |